Item: 有限会社ストランド
Rating: 2.5
Author: 男性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ミクちゃんアリーナ茨木店 / なし

3.4

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ミクちゃんアリーナ茨木店/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:いろいろな研修は用意されてるが、それが本当に役に立つのかは疑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】2.3ヶ月に一回くらい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期か年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】足りないとことにまわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】一週間以内に現場に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】あまりしから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：アミューズメントでした。若い時には御老人の方々への対応など全

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愛知県名古屋市中区新栄２丁目４５－２６スポルト名古屋　５Ｆ

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愛媛県松山市衣山１丁目１７３－２

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株式会社平成観光

2.8

岐阜県多治見市宝町２丁目３９－１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:店舗、つく人にもよるが、自分はほぼほったらかしだった。どこか... 続きを見る

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株式会社歌広場

2.7

東京都豊島区西池袋１丁目４４番４号

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

働きがい:受付、調理、掃除などやることは多いですが、その分時間はあっと... 続きを見る

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コナミスポーツ株式会社

3.0

東京都品川区東品川４丁目１０－１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:OJTとさわやか研修なるものがある。基本的な挨拶や接客の方法... 続きを見る

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株式会社レジャラン

2.9

埼玉県三郷市ピアラシティ１丁目１－２００

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:お客様の年齢層が広い為それぞれの年齢に応じた接客対応が求めら... 続きを見る

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会社名	有限会社ストランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://tatsumix.com/karaoke/
所在地	兵庫県明石市松の内２丁目３－９親和ビル　５Ｆ

従業員数	5名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	李相哲
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー成長・キャリア開発:資格取得稟議で通過可能働きがい:ゲストに寄り添うことの真意が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / アミューズメントスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:アルバイト・準社員はC、B、A評価で時給が上がっていく。A評... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は意外としっかりしていました。入社前は週に1度の研修があ... (続きを見る)

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