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日信商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円300~450万円14

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲300~450万円
回答者数14

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
347万円
(平均年齢27.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢26.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
360万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳363万円450万円10

年収分布

(人)
(万円)

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日信商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格試験制度があり、自分の業務上の力を試すことが出来ます。資格試験の結
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日信商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金、転勤時住宅補助、財形貯蓄、各種社会保険、会員制宿泊施設、社員旅
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:退職金有。オフィス環境:店舗によって環境が違います。いい環境のところは
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
岡山県岡山市北区柳町2丁目2-23
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はあまりない基本給+固定残業代で、一般的な大卒の基本給の... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 10F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:売上実績に応じて賞与が出るところはモチベーションを上げられる... 続きを見る
2.9
東京都足立区入谷7丁目11-18
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:総支給額に関してはいろいろな手当が付くのでそれなりの金額にな... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年昇給がある。賞与も年2回あったが、コロナな影響からカット... 続きを見る
3.1
東京都港区浜松町1丁目29-6浜松町セントラルビル 6F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列の色が強く感じた。年季が浅いうちは良い評価をあげる賞... 続きを見る
2.8
東京都中央区銀座8丁目13-1銀座三井ビルディング 2F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:まったく透明性が無く、部内評価は平気で社長の一存でひっくり返... 続きを見る
3.4
兵庫県加古川市
商社・化学製品
4.1
東京都中央区晴海1丁目8-10オフィスタワーX 21F
商社・化学製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収はとても低い。そして退職金も少ない。多くの人が定年まで働... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目8-5
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月の給料はグレードごと。賞与に関しては目標に対して振り当て... 続きを見る
3.4
東京都目黒区下目黒1丁目8-1アルコタワー 5F
商社・化学製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】個人と会社の業績により決まりま... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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