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布亀株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配置薬事業部

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多くなりお客様も女性が多く女性がよく使用する漢方薬や
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マザーケア事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も自分の成果により変わります。開拓件数に応じて変わり
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マザーケア事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は、4月にあります。賞与は、開拓件数によります。各種手当も、開拓件
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:事務社員は本社に集約している(総務、経理、管理本部
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マザーケア事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:社風は、働きやすいといえば働きやすいと思います。組織体制・
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は高くありませんが評価による昇給制度や社会情勢に応じての全体的な底
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マザーケア事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:お客様に喜ばれること事業の弱み:お客様の継続率が他社より劣るかも事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:交通費は15000円/月まで。転勤はありません。お客様開拓担当部門は短
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マザーケア事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:出張に関しては、住宅は全部会社持ちで、日当手当てもあります。通勤手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:配置事業部の営業は基本自由に営業できます。事務系は企画書の
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回答者: 女性/ BtoC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:30です。お客様の自宅のインターホ
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 開発部、宅配部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
評価制度:開発部(営業部)では成績を残して、ある程度周りとのコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 開発部、宅配部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:各地に営業所がありますが、場所によって人間関係は様々です。営業所全体と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マザーケア宅配事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:個人宅への営業なので難しさは非常にあるかと思います。只、慣
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:度胸がつく。個人宅営業のスキルはアップするかも知れません。会
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:お互いを助け合うところがあります。人間関係はとても良いと思
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:自分の体のバランスを考えて、休憩した方がいいです。成約件数稼
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 会社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあまりないですが、売り上げが足りないと休日出ている
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給に関してはほぼほぼない。賞与は営業部で平均的な実績を残して手取りで
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業務成果に応じて給与、賞与額が決まっていて、不平等な評価ではないです。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:老舗の配置薬の会社で歴史があります。現代に応じた営業展開や
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:地域やお客様の健康管理のお手伝いをする事がモットー組織体制
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業マインドがある人にとっては嬉しいインセンティブ制度が豊富やればやる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日祝の週休2日です。毎月度営業日が20日を下回る
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:日々の成果によって賞与が変わるので悪ければ寸志程度になります。インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置薬営業部/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:定時では上がれない。売上足りなければ休日出勤当たり前。他の人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:まだ、間がないのでよく理解できてせんが、3年間勤めれば退職金は頂けるよ
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年一回定期的な昇給昇格があります。ボーナスは年2回あります評価制度:営
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:社用車に乗って帰りることができる。なので車のない人からすると、ありがた
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:1日の平均件数のノルマを超えて行くと、チームリーダーや役職に
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:具体的な設定項目があり昇給ありました。年二回の賞与や、他資格手当など評
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:18時までには、仕事を終わらせると決まっていましたので、会社
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:インセンティブで成約を取れば取るほど多くの給与がもらえます。ノルマを達
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回答者: 男性/ 営業 配達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はノルマの本数が減れば営業の人が増やしてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:基本的に勤務地は地元採用なので通勤手当は月15000円までですが支給さ
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