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派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:
外資系なので、日本企業のような体育会系のような体質は無く、ざっくばらんな社風。
定期的にミーティングはあるが、マニュアル通りで中身の無い物ばかりで、あまり良い活動とはいえない。
明確に指標を示すトップがいないので、保守的な人が多い。
基本的にはアメリカ本社の指示が無いと何も出来ない会社。

組織体制・コミュニケーション:
毎月、研修やミーティングはあるが、若い人が意見を言える社風ではない。
基本は電磁弁ありきであり、クリエイティブな意見も出しようも無いので、与えられた事をこなすだけ。
社員、みな覇気が無い。

ダイバーシティ・多様性:
アメリカを始め、海外に複数支店を持つ為、人種・宗教差別は一切無く、開放的と言える。
但し、それはアメリカが本社の関係というだけであり、会社自体は保守的で、他社と競争するような取り組みや、ステップアップしようという気配は無い。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:将来性については、ほぼ期待できない。後進の育成が上手く進んで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:強みは長年取引してきた企業からの固定収入であり、逆に言えばそれだけ。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:基本はワークライフバランスは充実しているが、繁忙期になると、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:福利厚生は至って普通。格段、メリットのあるようなものは無い。オフィス環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:厳しい言い方をする上司が居ない為、自分自身でスキル向上の意識を常に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:トイレ、ウォーターサプライ(コーヒーに使っていました)、キュービクル風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社からの支援はご
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:社員・非正規を含めて、女性がかなりの数を占めている。日本的な古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】基本的に一日の労働時間が12時間以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給取得に関しては、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:部品や資材が乱雑に置かれていて、整理されておらず見付けるだけで一苦労。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】法事関係や病気であれば取得できますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:外資系のためか日本企業のような体育会系のスパルタ式な上司は皆無です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:一人あたりの仕事量の負担はやや多いので、残業はかなりあります
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】中小規模でありながら、配属転換によるロ
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口コミ投稿日:2019年04月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業なので、昇給や高いボーナスはあまり期待はできません。仕事内容に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】暦上の土日祝日は休日なので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社外での研修や資格取得の機会がほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:女性社員が半数以上を占めているので、産休や育休に関してはかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:一人あたりの仕事の負担は多いので、自分で計画を立てて責任を持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:社員の行動に問題があっても改善要求する幹部がいない為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:予定がある場合は本人の都合を尊重して貰えるので、働きやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:月に一回、電磁弁についての講習があるのでキャリアの浅い社員にとってはス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業削減の取り組みはなく、各人残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修ははじめのOJTしかなかった。働きがい:働き甲斐を感じな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
オフィス環境:工場のようなところで働き、あまり心地が良いとは言えないスペース。オ
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