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日本アスコ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:
外資系なので、日本企業のような体育会系のような体質は無く、ざっくばらんな社風。
定期的にミーティングはあるが、マニュアル通りで中身の無い物ばかりで、あまり良い活動とはいえない。
明確に指標を示すトップがいないので、保守的な人が多い。
基本的にはアメリカ本社の指示が無いと何も出来ない会社。

組織体制・コミュニケーション:
毎月、研修やミーティングはあるが、若い人が意見を言える社風ではない。
基本は電磁弁ありきであり、クリエイティブな意見も出しようも無いので、与えられた事をこなすだけ。
社員、みな覇気が無い。

ダイバーシティ・多様性:
アメリカを始め、海外に複数支店を持つ為、人種・宗教差別は一切無く、開放的と言える。
但し、それはアメリカが本社の関係というだけであり、会社自体は保守的で、他社と競争するような取り組みや、ステップアップしようという気配は無い。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:社員の行動に問題があっても改善要求する幹部がいない為、
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