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株式会社キコー技研の口コミ一覧ページです。株式会社キコー技研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを33件掲載中。ライトハウスは、株式会社キコー技研への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

福利厚生:
福利厚生はなかったと思う

オフィス環境:
狭いエリアでレーザー製品を生産しているため危険を感じる。作業場と休憩室が兼用となっているため、ONとOFFの切り替えがしづらい環境である

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

勤務時間・休日休暇:納期が切羽詰まっていても残業させてもらえないこともある。残業

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回答者：男性/ 製造業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

女性の働きやすさ:手のひらサイズの精密機器を製造するため、基本、力仕事はありませ

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発などは見込めない働きがい:新規開発などはほとんど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】製造業であったが、のちに製品開発をやるという

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

勤務時間・休日休暇：大卒の初任給程度の給与であり、数年我慢すれば前職の8割くらい

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社して頑張れば昇給も見込めるとのことだったが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

勤務時間・休日休暇：厚生年金の計算月である時は残業代はもらえないが、残業は別の月

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは入社初期に指導された

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：４５６月の年金査定月の残業を故意に上限までしか支払わず、他の月に繰り越

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：製造業のみしか実施しておらず、まず難易度の低いものから製造を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

勤務時間・休日休暇：就労規則には祝日も休みになっていたが、年間休日が多いとのこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：私の所属時は、既存製品の開発ばかりで新規開発がほとんどなかったの

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

多様な働き方支援：ノー残業デーなどがあるが、納期のこととかで残業をしなければなら

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：はじめはある程度教えるが、担当者以外はあえて教えることはせず。間違っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：製造に関しては製造方法の資料があり、先輩社員の指導で作成するが、細か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：毎日、製品製作のみで新規の事が少なく日々納期に追われる感じ。頭を使って

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

仕事内容：はじめのうちは教えてくれるが担当もなく、教える側も作業があるので放置さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：作業環境が狭い。有害なレーザ光を使用しているのに危険意識が無い。個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：40代後半で入社したが、製造業という事で新入社員の初任給並み。年一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：さすがに大型連休は大企業と違いカレンダー通りの感じで、普通の

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

成長性・将来性：製造とその他でおおきな溝があり、製造の上司は他のところから言われ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

新規事業への取り組み：やりたいことはいっぱいあるようだがすべては机上空論の域。ベ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

オフィス環境：作業場と昼休憩場が一緒なのとチャイムがならないため気がつくと昼にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：通勤経路の事情（電車遅延等）による遅刻は優遇されない。残業も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：社員が少ないので周りの仕事が見える。上下関係があまりない。風通しは

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業理念の浸透：理念だけは立派に掲げているが、実際はだれもそれにのっかってきては

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々技術職を希望していたが、製造職のみしかやらせてもらえなかったので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：事務職は別だが、製造業では女性は同等であり特に考慮された事は無

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半年くらいしか、就業してないのであまりわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：古い設計データを元にひたすら製品製造を作り続けており、新規製品開発がな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】中途でも新入社員並み昇給年一回、数千円程度残業は申請

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：小さい会社なのでしょうがないが、アナログな部分が多い。

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社キコー技研
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.kikoh.co.jp
所在地	兵庫県西宮市

従業員数	10名
設立年	1994年
資本金	20百万円
代表者	五味秀樹
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / コンタクトレンズ / 一般事業の強み:コンタクトレンズが世の中で広まり始めた頃であり、店は繁盛して... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 国内 / 社員事業の強み:国内での医療機器のリーディングカンパニーで製品によってはシェ... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療機関 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:寮はとても安いが老朽化で減ってきている会社都合の転勤があると... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすいと思います。　フューチャーもされやすいです。　長期... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 部付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 産業機器 / 部付企業カルチャー・社風:真面目な人が特に多い。あまり冒険的な事業活動は行わない。堅実... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員事業の強み:開発からメンテナンスまで一社でできる点。あとはBSC側の参入... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:製品群が多く、なんでも提案できること。モニタのシェアが多くそ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組み込みエンジニア / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:手当は通勤手当のみ。オフィス環境:本社は東京ビッグサイトの真... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約社員の店長は賞与がない代わりに、売り上げに応じたインセン... (続きを見る)

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