回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
代休は出るがあってないようなもの。
忙しければ出勤しなければならないし誰かが変わってくれるような風土はない。
上司も休みと分かっていながら仕事を振ってくる。
ただ、自分でうまく仕事を回せるようになれば仕事をやってる風で立ち回っても誰にも何も言われない。
多様な働き方支援:
就業規則を読むと兼業は禁止されているが副業は禁止されていないので調整してうまくやれるのであれば副業はOKかと。
ただ、激務の後に副業を行える気力があればですが
代休は出るがあってないようなもの。
忙しければ出勤しなければならないし誰かが変わってくれるような風土はない。
上司も休みと分かっていながら仕事を振ってくる。
ただ、自分でうまく仕事を回せるようになれば仕事をやってる風で立ち回っても誰にも何も言われない。
多様な働き方支援:
就業規則を読むと兼業は禁止されているが副業は禁止されていないので調整してうまくやれるのであれば副業はOKかと。
ただ、激務の後に副業を行える気力があればですが
株式会社工芸社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社工芸社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一般的な福利厚生には退職金制度、住宅手当（期限有）、財形貯蓄、ファミリープランがあります。
個人的には住宅手当が嬉しいですが、期限付きを伸ばしていただけると助かります、、。
福利厚生は充実していると感じます。
オフィス環境：
執務スペースは全社員のデスクがあり、コミュニケーションが取りやすい環境かと思います。
会議室は人数に合わせて4室あります。
立地としては駅からも非常に近く、会社周辺には飲食店も多いため、昼食には困りません。
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