回答者： 男性/ ホテルフロント・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途採用でも年齢や経験に対する基準値はあります。また職種により資格制度があり、資格に沿った資格手当があります。昇給は年1回、正社員は賞与が年2回、残業手当・通勤手当が出ます。地域の給与水準よりは上だと感じます。
評価制度：
地域のオーナー会社ということもあり、年功序列よりも実力主義がしっかり反映される会社だと感じます。結果を残していけばキャリアアップの道も開かれると感じます。そういう意味では働き甲斐を見つけやすい環境ではあります。
中途採用でも年齢や経験に対する基準値はあります。また職種により資格制度があり、資格に沿った資格手当があります。昇給は年1回、正社員は賞与が年2回、残業手当・通勤手当が出ます。地域の給与水準よりは上だと感じます。
評価制度：
地域のオーナー会社ということもあり、年功序列よりも実力主義がしっかり反映される会社だと感じます。結果を残していけばキャリアアップの道も開かれると感じます。そういう意味では働き甲斐を見つけやすい環境ではあります。