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日泉化学株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:グローバル展開している。大手との直接取引。事業の弱み:付加価値の高い
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅補助は優れている。退職金制度もあり。社員持ち株会もある。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自社生産部門で最も大きなウェイトを占める自動車樹脂部品については、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:休日は最近増えたが残業は多い多様な働き方支援:部署によりけり
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:退職金有、借り上げ社宅有、財形貯蓄有、社員持株会有。オフィス環境:部署
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:最近になって改善され、研修制度は充実しつつある。資格取得手当
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日は他社と比べて少ない。拠点によってはフレックス制度がある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月31日
社長の手腕:一族経営だったため意思決定は早かった。 年齢を重ねているにもかかわらず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:大手化学メーカー、自動車メーカーと深いつながりがある。付き合いも長
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与が少ないが、住宅手当に年数制限がないので、基本的な生活には事欠かな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得したら補助金が出る。研修は多い。働き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:休暇が少ないことや給料が少ないこと、事業の優位性が乏しいため優秀な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:既存事業で電子関係があるのは強み。事業の弱み:新卒が少なく、離職が高
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:大手の化学メーカー、自動車メーカーと取引きがあるが、 品質に関して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:寮は汚い最近改善された模様オフィス環境:工場は
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気はアットホームで気軽に意見や助言を求めたりしや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、施設が汚く、説明がなく、取り扱いが適当
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:管理職登用は過去一度もない。新卒の女性は基本的には本社か各拠点
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:非常に消極的に思われる。 事業への投資も中途半端で設備が不完
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:基本給、ボーナス共に物足りないが雇用は安定している。 また、寮に入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:社外、社内を通じコミュニケーション能力は磨かれたと思う。但し仕事のスキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】長年会社の中枢部門にて経営に関
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:住宅補助は出る。場所によっては社宅ではなく寮で、音漏れがひどく隣人の電
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい、女性管理職はいない。女性社員は殆どが一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】大きな成長性がある。世界的
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:周りに女性が少ないのでなんとも。ただ、休暇は男性、女性関わらず
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:働かなくくはないと思う。設計課や品質保証課にも女性はたくさんい
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給にはほぼ期待できない。最近になって見直しが実施されているがまだ発展
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
オフィス環境:拠点によっては窮屈な職務スペースでやりくりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】社員のコーディネイトも自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】軟式野球部、バドミントン部、重量挙げ部などが活
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思った以上に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格の取得など、キャリアア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日出勤した場合は代休を取れる。通常は必ず取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】樹脂の製造から金型の設計開発、成形品の製造ま
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