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KeePer技研株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:年齢や社歴で昇格、キャリアアップしていくわけじゃなく、自分の
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:コーティングの研修は為になります。働きがい:コーティングのみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私自身相談できる人は一人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの評価を重視する環境。スタッフの労働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員とアルバイトの違いに隔たりはあまり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有は今現在の売り上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言っても変わらない。何回も意見を言った
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2.6
埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目6-35
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:人事評価がありませんので、自ら発言して提案する事が求められま... 続きを見る
2.5
東京都墨田区立川4丁目19-8
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:中小企業ですが、顧客数が非常に多く特定の(大口)顧客に依存し... 続きを見る
3.6
東京都大田区西蒲田7丁目57-11
商社・化学製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育制度が店舗により、曖昧。スタッフが足りないところは教育が... 続きを見る
3.1
東京都港区浜松町1丁目29-6浜松町セントラルビル 6F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:顧客に喜んでもらい、感謝もされるがアナログ的な仕事と割り切っ... 続きを見る
3.4
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 19F
商社・化学製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得についてはほぼ手当が出ない。資格報奨金制度はあるが、... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中川区柳瀬町1丁目16-1
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:多忙な為か、指導を出来る人がいない点... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区西天満2丁目8-5
商社・化学製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社は一応工場で一ヶ月の研... 続きを見る
2.7
東京都港区芝5丁目31-19オーエックス田町ビル 7F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】定期的に開催される会議の場が情報交... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目1-17
商社・化学製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】パソコンの入力技術... 続きを見る
4.1
埼玉県川口市飯塚2丁目15-14
商社・化学製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:研修等しっかりあるので自分の能力を向上させられる。... 続きを見る

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