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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的には、8-17[休憩12:00-12:50,15:20-15:30]の勤務ですが、夏季[6-9月]にはサマータイムが導入され7-16になります。配属される部署というよりは自分の担当する案件によって残業時間には差がかなりあります。定時で帰る人もいれば20時ぐらいまで残業している人もいます。またその残業もパフォーマンスとしてやっている人もいるので一概に定時で帰る人がヒマ、残業する人は忙しいとは言えません。ただ人によって違うということを露骨に感じます。その違いを改善する動きは見られません。

多様な働き方支援:
リモートワークに関してはコロナ対策としてしか考えておらず基本的にはできません。

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:エクシブリゾートホテルやダイワロイネットホテル等の福利厚生施設がありま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:経営陣と社員との間には考え方の隙間が大きい。一生懸命仕事を
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:数年前から社員旅行が経費削減のため廃止になった代わりに決算賞与として支
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:新卒から定年まで勤めあげる方が多く人の入れ替わりが少ないた
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:住宅補助が本人名義で賃貸物件を借りていた場合支給されます。会社から徒歩
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修は新入社員に対しては積極的に行われる傾向がある。但し望ん
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
オフィス環境:工場を併設していることもあり駅チカ立地ではありません。公共交通機関
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:人事考課制度があり業務実績・コンピテンシー等で段階評価され、それによっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性は基本管理職にはなれない。終業時間になると同時に帰る社員が
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:仕事で必要な資格・免許については会社負担で取得することができ
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