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ビューテック株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかった。育児休暇などはしっかり取れると思いま
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさなどはなかった。各部署にもよると
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回答者: 女性/ 現業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:しらない。組織体制・コミュニケーション:上司は相談できる人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:スタッフになると工程を任せられるのである程度のキャリア開発は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:仕事の能力よりも上司との関係性が何よりもだいじな社風組織体
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:リフト免許や大型自動車の免許取得など、状況によっては必要な場
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になれば土曜日の出勤もありますまたその他にもリフト大会
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:役職のついてる人はある程度話を聞いてくれる人が多い
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあると思いますが製造
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:・住宅補助はあるが1万1千しかでないためあってないようなもの・寮は家賃
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度大きい会社なので色んな意味でしっかりして
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので産休や育休な
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回答者: 女性/ 現業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:転職するにあたって役立つ知識は何
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:退職金、社員持株会など福利厚生は悪くはないオフィス環境:いいとは言えな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:交代勤務はなかなか休み難い多様な働き方
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい職場環境
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回答者: 女性/ 現業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:何もありません上司からの勧めがないため資格を取得しづらい働き
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回答者: 女性/ 現業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:産休育休はきちんとしていると思います女性の管理職は聞いたことが
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業。愛社精神によって頑張ってきた方々により大き
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:古き良き時代の会社。今後もしばらく変わることはないと思う。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:昭和平成前半時代の考えが根本は変わっておらず、情熱と事業拡
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少なめかもしれない。勤務体制によるが、土日は基本的
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:海外展開に積極的。事業の弱み:根幹とする技術や商品力がなく、尻つぼみ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少ない。持ち株制度がある。決算賞与がある。職級が細分化されてお
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:若くして裁量を与えられる部分は、良い経験となる。成長、出世に
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:周りの製造メーカーと比較して高いとは言えない。むしろ安い方か中の下の印
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:海外勤務は要領がある程度あり、あとは努力とアピール、上司の社
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:忙しい部署で手を挙げれば裁量のある仕事にも早くつける事が多い
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:土日休み。祝日出勤。端的に言うと場所に応じ顧客に合わせている
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:住宅手当有り。寮の制度も自分が知っている勤務地はあり。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:持株制度がある。オフィス環境:勤務する事業所による。改装したところは当
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:要領が良ければある程度確保出来る。残業良しとする習慣はないが
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
オフィス環境:事業所、建屋、建築時期によって大きく違う。建て直しや、リノベーショ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
事業での社会貢献:先端技術を取り入れて社会発展に寄与しているのは間違いないでしょ
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