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株式会社豊通マシナリーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性の営業アシスタントは比較的働きやすいと思う女性の営業職は新
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術営業部/ セールスエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性は、いわゆる事務職に大勢、いらっしゃいましたが、総合職で勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:親会社からの天下りが多く、文化としては古い。また、個人商店
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司次第。部署異動を希望しても、激務の部署は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:深夜近くまでの残業も多く、体を壊したり、ストレス過多になる方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:一般職も残業多く、おすすめしない。皆ワークワイフバランスを求め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当は先に申告をしその資格を年度内で合格出来ればあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:管理職登用:なし今後も見込みはない。現在、女性の担当職がMAX
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:別業種で働いてきた経験から、ただ来る案件をさばいて数字を上げることが営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が安く、ボーナス頼り。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:家族手当て、子ども手当などの手当てがほぼない。その分ボーナスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にしているようなイメージは出すが、甚だ疑問。良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業展望:今後、自動車業界が大きく変化する中、SDGS、DXなど新しい分野へ挑戦
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性の子持ちの職員でも部署によっては日付を跨いで業務をする職員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていなかったが、これほどに働きがいが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義。儲けをだす人間にはたんまり給与に反映される。営業でなければ儲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:机の上に書類が散乱しており、とても汚く、重要書類がなくならないか不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:トヨタグループが顧客なので、大型連休は連休工事で休日出勤が増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:勤務地、支店、部署によって職場環境は大きく変わる。特にどんな上司に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:現地現物と言いながら社内オフィスのみで仕事をさせられることが多い。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
入社理由・入社後の印象:トヨタグループであることのみ。イメージだけで入ったが、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はちゃんとつくので、月収は多くなりやすい。それは多くの残業を多くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めるのが原則だが、結局、取引先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:退職金は1500万円くらい。借り上げ社宅は入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:気の強い女性が多く、仕事もバリバリこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:良い点というか、仕事内容はトヨタグループからくる設備などの案件を商流内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。親会社、グループのメーカー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ヘルメットをかぶる機
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術営業部/ セールスエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:いろいろな産業のお客様にかかわることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:世間一般の勤務時間と変わらない。ただし早朝の出社、定時以降の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:フレックスが使えるので育児と優先で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありましたが、事実上、行われてはいなかった。
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間商社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内で昼食を取っている場合、仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】特定の取引先から、設置工事などを受したえ営
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