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株式会社VHリテールサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
ジョブローテーション制度があるので特に若い方は一年目から人事やITに携わることができる。物事をはっきり言う人もいるので上司にオドオドしている印象はない。

組織体制・コミュニケーション:
全社会議等で発言する若い方もいる印象はある。それに対して社長は大歓迎している。上司は人によるがほとんどの人が接しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性で活躍されている方も多いし、東京の方だと多国籍だと思う。多様性を受け入れている会社だと思う。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションなどの機会はあるので本人の能力と意志が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:新しいことを考えて試すというよりも試してから考え直すという
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回答者: 女性/ フロアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:年齢や役職に関係なく意見を言い合えて、風通しの良い会社とう
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:実力主義な部分は強く、個人で秀でる実績があれば評価されるこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:経営再建時に事情があって辞めれなかった人や、他に転職できな
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:上長には話しやすいが、少し古臭い根性論を出してくる
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:入社前にはボトムアップの体制と説明されましたが、バリバリの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:連続8期赤字からV字回復というやりて社長が先陣を切っている
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:面接時にはボトムアップの社風と説明されましたが、正直言って
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:一人一人に裁量性を持たせようとしているが現場レベルではただ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:とにかく時間外労働も厭わず会社の為に積極的に働く人が評価さ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:基本的には会議には全員に参加して欲しいとの事。ただ、ボーナ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:色々と新しいものを取り入れてチャレンジしている風土はありま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務なら、週2で早朝から全社会議かキャラバンに強制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の人員が少ない為、休憩中にお客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:体育会系、仕事のできるできないは関係なく古株の人間は優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:メガネをかけている社員が多い。自分・家族・友人らは自社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:平社員から上長への意見の言いやすさはあります。社長とも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:人当たりのいい人が多く、ギスギスした感じは無い。が、こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間取れる決まりにはなっているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:上場企業だが、コンプライアンス等の意識は低い。エゴサー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:全社員が参加していい会議があり、なにか問題があれば報告
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:1時間、取り方は3パタ-ンだが、時間通りの休憩は取りず
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かった記憶があります。他の店舗に応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客時以外はタバコ休憩などは基本的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:Lineで24時間365日連絡が入る。裁量労働制の社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的に体育会系です。声の大きい人の意見が強くなります
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:本部から売上確認のTELは、多かったと思う。ノルマ的な売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
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