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株式会社VHリテールサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーション制度があるので特に若い方は一年目から人
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションなどの機会はあるので本人の能力と意志が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:新しいことを考えて試すというよりも試してから考え直すという
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回答者: 女性/ フロアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:年齢や役職に関係なく意見を言い合えて、風通しの良い会社とう
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:実力主義な部分は強く、個人で秀でる実績があれば評価されるこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:経営再建時に事情があって辞めれなかった人や、他に転職できな
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:上長には話しやすいが、少し古臭い根性論を出してくる
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:入社前にはボトムアップの体制と説明されましたが、バリバリの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:連続8期赤字からV字回復というやりて社長が先陣を切っている
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:面接時にはボトムアップの社風と説明されましたが、正直言って
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:一人一人に裁量性を持たせようとしているが現場レベルではただ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:とにかく時間外労働も厭わず会社の為に積極的に働く人が評価さ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:基本的には会議には全員に参加して欲しいとの事。ただ、ボーナ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:色々と新しいものを取り入れてチャレンジしている風土はありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の人員が少ない為、休憩中にお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:人当たりのいい人が多く、ギスギスした感じは無い。が、こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間取れる決まりにはなっているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:全社員が参加していい会議があり、なにか問題があれば報告
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:1時間、取り方は3パタ-ンだが、時間通りの休憩は取りず
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かった記憶があります。他の店舗に応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客時以外はタバコ休憩などは基本的
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:本部から売上確認のTELは、多かったと思う。ノルマ的な売上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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