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株式会社ニューウェイブの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.3
  • 事業の優位性 ・独自性 3.3
  • 実力主義 3.3
  • 活気のある風土 2.3
  • 20代成長環境 3.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 2.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ニューウェイブの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ニューウェイブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ニューウェイブへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ニューウェイブの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250 万円 (平均年齢 30.0歳)

回答者の年収範囲

250~250 万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 : 250 万円 (平均年齢 30.0歳)
回答者の年収範囲 : 250~250 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:あまり良くないです。増築したプレハブ小屋で、古いパソコンが捨てずに積み上がっていて危険です。空の段ボールも取っておいているようです。朝早く来ての掃除がありますが、簡単なもので埃がすごいです。夏はむし暑く冬は底冷えが酷いです。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:オフィスは節電で暗いです。風通しもあまり良くないと思います。机や椅子も古いです。錆びたり破れていて買い替えレベルでした。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇で良い点は全くない。第1土曜日が出勤日で有給休暇取得が推奨されているが、月初日の出勤日と被ると全体朝礼が開催され、休めない暗黙の雰囲気がある。そもそも土曜日がなぜ出勤日に設定されているのか理由が不明。正直出勤しても暇だし、車の掃除とかを行ったりする。不必要なことに時間をかけ、改善しない非合理な意思決定が所々に表れにほとほと呆れる。年末年始は休みだが、1/4に全体朝礼があり、例え1/4が土曜日であっても休めない。本当に馬鹿らしい。休みの日に新たな知識取得に励みたい者にとっては、無意味に会社に時間を搾取され、本当に不愉快だった。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇で良い点は全くない。第1土曜日が出勤日で有給休暇取得が推奨されているが、月初日の出勤日と被ると全体朝礼が開催され、休めない暗黙の雰囲気がある。そもそも土曜日がなぜ出勤日に設定されているのか理由が不明。正直出勤しても暇だし、車の掃除とかを行ったりする。不必要なことに時間をかけ、改善しない非合理な意思決定が所々に表れにほとほと呆れる。年末年始は休みだが、1/4に全体朝礼があり、例え1/4が土曜日であっても休めない。本当に馬鹿らしい。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者:20代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業他社に比べて給料がだいぶ低いし、年間休日も少ないので、辞めて行く人は多い。長く働けるところではないと思う。有給も取りにくい環境。残業が多い。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:20代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業他社に比べて給料がだいぶ低いし、年間休日も少ないので、辞めて行く人は多い。長く働けるところではないと思う。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:20代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産婦人科向けのカルテを扱っているので、育休の制度は整っている。また、社長は女性。インストラクターは診察室に入らなければならない事情もあり、女性を想定して採用している。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:扱っているのが産婦人科向けの電子カルテですので導入には女性の方が喜ばれる事はあると思います。社長は女性です。役員の女性は社長だけですが。育休などの制度は整っていますが、定着する人がいないので制度を利用している人がいなかったです。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:中途採用でも本社の愛媛で研修が1週間くらいあります。それからはOJTで学べます。あとは資格の手当てが多少ありました。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】良いことを書こうと思うが、全く思い浮かばない。ひと案件を任せてもらえるのである程度は自分のペースで仕事はできるかもしれない。責任はあるが、そのくらい。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】産婦人科の電子カルテという、ニッチなところで評価が高く、これから需要が増えいくという話でしたので入社しました。【入社後のギャップ】電子カルテがあまり良くないです。同業他社に比べて劣るし、不具合も多くありそもそも製品が好きにはなれなかったです。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:産婦人科の電子カルテが主軸になっている会社ですが、そのカルテがあまり良くないです。同業他社に比べて劣るし、不具合も多くありそもそも製品が好きにはなれなかったです。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:長く働いてもメリットはないです。スキルアップは望めませんし、給料も上がらないので。同業他社へ転職を考えた方がいいです。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて給料がかなり安い。首都圏では一人暮らしはできない。インストラクターで専門職で出張もあったりするのに、他会社の一般事務よりも給料が低いし、上がらない。福利厚生もたいしてよくない。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評判基準は不透明です。総務の評判は以上に高いと思います。何年勤めても給料が上がらないです。教育の制度は全く整っていないので、長く勤める人はいないです。
口コミ投稿日:2018年11月16日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.5
2008年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給がない。小さい会社なのでしょうがないですが。ボーナスも頑張って支給してくれているものの、とても少ない。あるだけましかもしれませんが。何時まで残業しても、残業代は全くつきません。新人と長年働いてる人と給料が同じ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.5
2008年時点の情報
雇用の安定性:クビにされたって人は聞いたことがないが、自ら辞めていく人が多い。しかし、会社としては長く働いてもらいたいという想いをもっていることは伝わってくる。教育制度などはないが、会社に合えば長く働けるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:扱っているのが産婦人科向けの電子カルテですので導入には女性の方が喜ばれる事はあると思います。社長も女性です。育休などの制度は整っていますが、定着する人がいないので制度を利用している人がいなかったです。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務。15分刻みで残業。医療機関相手なので休みと言っても連絡がある場合があるし、土日祝に訪問することがある。その場合は平日に代休。前日に遅くまで残業した時は10時出社にしてくれる場合がある。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:産婦人科のカルテを扱っているということもあり、女性の方が導入には良いと思います。社長も女性ですし。ただ、休みが少ない事と有給が取りづらい事などがあり、長くは勤めようとは思えないのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年11月15日

株式会社ニューウェイブの回答者別口コミ (5人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2008年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.5 2008年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社ニューウェイブ
業界 その他
流通・小売関連
URL http://www.newwave98.co.jp
所在地 愛媛県新居浜市新田町1丁目6-25
※ 一部、四季報データ参照