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株式会社東天紅の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:社員全員に企業理念の書かれた紙が渡されました。全員が意識し
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回答者: 女性/ ホールスタッフ / サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:若手(新人)を集めたイベント(コロナ禍ではオンライ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:店舗同士のコミュニケーションはほぼなく、ヘルプに行
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人ばかりで環境はとてもいい、自分の実力に
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホール/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:社風はいいと思いますが私の働いてる所ではかなり厳しめですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:飲食業界としては初めて組合を導入した会社でもあり、組合
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