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株式会社東天紅の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東天紅で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。ライトハウスは、株式会社東天紅への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:
仕事の面で挑戦はしてくれるものの
新しいことは基本許可がおりづらい

組織体制・コミュニケーション:
各部門で協力する体制はなく
基本、部門ごとに責任が任せられる。
支配人命令だといきなり協力せざるおえなくなり残業も発生

ダイバーシティ・多様性:
キッチンは人種は自由だが
サービスはかなり日本人が優遇される。

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東天紅KITTE名古屋店　厨房/ 副料理長

2.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仕

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:社員全員に企業理念の書かれた紙が渡されました。全員が意識し

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回答者：男性/ 料理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:おいしい料理　心のこもったサービスを中心ではありますが　お

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:古い会社なのでお堅いと思います組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:古い歴史を大切にする会社ですが、新しい風を急に取り込んで空

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回答者：女性/ ホールスタッフ / サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

組織体制・コミュニケーション：若手(新人)を集めたイベント(コロナ禍ではオンライ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗同士のコミュニケーションはほぼなく、ヘルプに行

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼

3.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人ばかりで環境はとてもいい、自分の実力に

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回答者：男性/ 調理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:社員は家族という社風が浸透していて新入社員が入りやすい雰囲

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回答者：男性/ 接客営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:年功序列！ある程度、まともに働いていればそれなりの役職に就

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：年数を経て仕事を覚えて来ると、次に何をすれば良いかが分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：競合他社に比べれば客筋も良く早朝・深夜営業も無い為勤務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：本当に腹黒かったり悪い人間は居ない。ある意味素直で大人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：現場（店舗）に本当に悪い人間は居ない。サービスと厨房が

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:老舗ならではの雰囲気というか、仕事中は緊張感を強く感じてま

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホール/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:社風はいいと思いますが私の働いてる所ではかなり厳しめですが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

企業文化・社風・組織体制：１番上の人は良かったが、２番手がシフトや段取りなどオペ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：飲食業界としては初めて組合を導入した会社でもあり、組合

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回答者：男性/ 配膳/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:パートと配膳会で持っている。社員に展望はほ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:イノベーションはあまり得意ではない社風。デジタルには弱い方

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:何も変わらないといった感じ組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

企業文化・社風・組織体制：上司に『家族』という言葉をよく使う人がいた。仲間意識の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：上司に「仕事仲間は家族」とよく言っている人がいた。上司

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】BBQや忘年会、送別会など社員さんか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：学生が多かったため歳の近い人と仲良くなれて良かったです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：上司の方との距離は遠かった。優しい人も多かったがきつい

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも年功序列だと思う。組織体制・コミュニケーション

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会社名	株式会社東天紅
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.totenko.co.jp/
所在地	東京都台東区池之端１丁目４－１

従業員数	289名
設立年	1948年
資本金	2572百万円
代表者	小泉和久
決算月	2月
上場年	1978年
平均年収	396万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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