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リクロー株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市西成区千本北2丁目28-10
評判スコア66 詳細
52
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リクローの口コミ・評判をご紹介!リクローで働く社員や元社員から、リクローの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答7人
気になる点の回答11人
気になる点
休日休暇

社外研修が多く、その研修に行く日は自分のシフトを休みにされて、休みの日に研修に行くカタチです。 月ごとに休みの回数が決められていて、研修によって休みが減るので、研修に行った月は連勤が続いたり、ハードな勤務になります。

2012年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
良い点
オフィス環境

比較的キレイな環境だと思います 会社では時間外で(出勤前に)決められた場所を掃除するという決まりごとがあるので社員の皆さんはそれにしたがい頑張って掃除をしてるでキレイな職場環境が保たれているとおもいます

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
社長から新入社員まで、その日初めて会えば握手をします。私は事務局で、延々と両替金と格闘してましたので現場とは直接接するのは少なかったですが、規則ひとつひとつは変わらないから現場同様従ってました。今思えば、どこで働くにしろ共通点が多く、新卒採用の方は仲良しで元気いっぱいで初々しく頑張ってました。親御さんの立場からすると安心して預けられますかね。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
お菓子作りに対する専門的な知識が増えた。
製造の工程ごとにスタッフのポジションを配置しているので、自分の持ち場と他の持ち場の作業スピードを合わすなど、周りに気を配ることなどもできるようになる。
チームワークで進められる仕事に自信を持てるようになる
20代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
会社規模の割に、毎年たくさんの社員やアルバイトを採用しています。安定した雇用を行っている会社です。派遣労働者を受け入れないので、雇用の創出を目指す政府の方針に一致しています。社会貢献度の高い企業です。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポートリクロー株式会社
回答者の平均年収
272万円
平均年齢:26.8歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
スタートの金額は、同業の中でも高いが、定期昇給なし、独自の残業管理で事実上のサービス残業が発生する。新卒で入れば、初めはこれが当たり前と思うが、同期できちんとした所に就職した仲間の情報が入るとすぐにおかしいと分かる。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートリクロー株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
勤務時間は長いので、プライベートは犠牲になります。新入社員でも開店前から閉店後までの勤務が入ることがありました。人が足りないから仕方ありません。残業支払い制度がありますが、巧みな仕組みができていて、サービスをせざるを得ないですね。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポートリクロー株式会社
福利厚生全般の納得度
56
7人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【長く働いていける環境か】長く働ける環境と感じる点  福利厚生が整っている  長期休暇が年4回  賞与年2回  社風はアットホームで  体育会系の熱さ    デメリットと感じる点  勤務時間が長い  週1で12時間拘束  繁忙期は週3は12時間拘束  勤務時間外の仕事が多い  プロジェクト資料作成など  女性は結婚後は家事との  両立をするのに社員では  厳しい。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
女性は、子育てとの両立は事実上、不可能です。子供がいなくても、結婚して主婦をしながらの仕事は長続きしない。新婚旅行にゆっくり行きたいなど言い出せる雰囲気がない。みんなすぐに辞めるので、在職中に結婚を迎えることがそもそもない。だから、女性に対しての福利厚生を考える必要を感じないのだろう。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
福利厚生はきちんとしているように思えるが。
時間外の勤務、サービス残業当たり前が問題になりしたので、禁止して厳しくなったが、陰で時間外勤務、サービス残業したりしなければならない環境があるので、どうかと思う。
20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
【業務時間削減の取り組み】出来るだけ残業をしないように全社員が一体となって仕事に取り組み、残業が多い人には早上がりさせる時もある。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポートリクロー株式会社
教育・研修制度
69
7人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
入社して5年ぐらいの間に参加できる社外研修がたくさんありますが、行きたい人が立候補して参加するものだと言いながら、もはや強制です。研修に参加しなければ評価も上がりません。
泊まりがけの研修などもありますが、それらは全て自分の休みの日が当てられますので、研修に参加した月は休みが減るので、必然的に連勤が増えます。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
研修制度充実しています。毎日喉が枯れるほどの声で挨拶が始まります。何故それほどまで必要か仕事をしていると納得がいきます。なので皆イキイキしていましたね。現場は女性が多いです。お給料は低めですが、研修を通じて得るものは大きかったと思いますね。ただ、研修多過ぎですかね。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
社外研修制度が充実していて、新入社員の頃はもちろん、役職についてからも参加できる研修がたくさんあります。
また、社員だけでなくアルバイトやパートの方々に対しても、特に食品衛生や身だしなみについてなどの定期的な教育や指導の機会があります。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
社員全員がチーム分けされ、チームごとに勉強会が月に1度開催され、発表会もありました。その発表会は、幼稚園児のするような寸劇で、グダグダで何をいっているのかわからないようなものでした。もちろん勉強会はオフタイムでした。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートリクロー株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
店で人が足りない時は、本社や他店にお願いしますが、十分な応援を得られませんので、店のスタッフを辞めさせないように自然とコミュニケーションをひんぱんに取る姿勢ができます。仕方なくネットカフェで泊まることになったりしても費用を請求できる雰囲気がありませんので、知らないうちに段取り良く仕事を進める習慣がつきます。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
頑張って技術が認められると、ステップアップできる。
美味しいモノを作りたい意識の高いスタッフばかりで、熱心な人が多い。
社員の方は、後輩を育てるのもうまく、技術を伝えるのもうまい。
集客時に多い時に対応できる、技術とスピード、正確さがあると認められると、ステップアップできるのが1番の魅力
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
商品の特性上、力いっぱい働いてなんぼのところがあるのは仕方ない。ゆとりが少なく、やりがいを感じる前に疲れきってしまう。仕事はハードでもいいが、回復できる休みが十分になくて続かなかった。わずかだが長く続いている女子は、みんな独身たった。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
スキルが、そのまま売り上げにもつながり、かなりやりがいにはつながりました。かなりスキルが向上した気はするし、向上すると、上司が認めてくれるので、やりがいを感じれる社風はあると思います。また、給料にも反映されやすい。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートリクロー株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
リクロー株式会社
食品関連/流通・小売関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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