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リクロー株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 24万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
年収・給与の満足点:給与は同じ職業の友人からしたら多い方で、休日も120日と多い
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 24万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
モデル年収:ランク制度があるため、ランクが上がるにつれて給料が少しですが上がりま
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年に一度、評価面談がある。その後評価会議で上司がアピールして決定され
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:普通です。ボーナスもあります。福利厚生はしっかりしていると思います。評
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 24万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
賞与:3月と9月に賞与があります。個人の実績や休んでいないか、会社の業績が関わっ
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2回あり、上司との面談で自身の成果や頑張りなどアピールするこ
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年に一度の評価会議で評価が上がると基本給が少し上がる。賞与は半年間の
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 24万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
評価・昇給制度:半年に一回評価面談を行い、上司とアピール面談をします。できるよう
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 6万円 45万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:1日の労働時間が8.5時間になったことで、残業手当が激減。その分、休め
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に二回昇給制度があり、賞与も年に二回あります。昇給はしやすいですが上
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢を重ねれば順当に基本給は増えるが、一定のところまでいくと役職につか
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 女性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回上司との面談があり、その中で自分が学んだことやこれからやりたい
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:製菓業界では良い方だと思う。ただ自分がいた時は、役職に就かないと給与U
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただ、昇給はほぼ皆無なので役職についてからという形になります。仕事で役
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は残業手当で高めになります。ボーナスはその時の業績になるので、少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、評価会議が行われます。 店長以上の社員の方々が本部に集まり、
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