回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給＋営業手当＋役職手当＋勤続手当＋賞与年2回です。
何年か前に給与制度が変わって、3月の決算時に業績が良ければ決算賞与がもらえます。
決算賞与は会社の当期の売上＋個人の売上できまり、会社の売上が良い年に個人でも貢献した場合は、
かなりまとまった額がもらえるようです。
営業職は年収の中でボーナスの比率が高いので売上の良い年と悪い年で上下します。
評価制度:
実力主義に近く、営業の場合は売り上げや仕事の実力次第で昇進・昇給が決まることが多いです。
基本給＋営業手当＋役職手当＋勤続手当＋賞与年2回です。
何年か前に給与制度が変わって、3月の決算時に業績が良ければ決算賞与がもらえます。
決算賞与は会社の当期の売上＋個人の売上できまり、会社の売上が良い年に個人でも貢献した場合は、
かなりまとまった額がもらえるようです。
営業職は年収の中でボーナスの比率が高いので売上の良い年と悪い年で上下します。
評価制度:
実力主義に近く、営業の場合は売り上げや仕事の実力次第で昇進・昇給が決まることが多いです。