回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度は業績評価と行動評価の２種類あり業績評価は年２回、行動評価は年１回あります。
営業職なので業績評価はもちろん大事ですが 目標数値に至らなくても行動評価（プロセス）のところも評価してもらえるのでとてもいいと思います。
また実力主義な社風になりつつありますが年配社員が多数所属している為まだまだ年功序列感はあります。
評価制度は業績評価と行動評価の２種類あり業績評価は年２回、行動評価は年１回あります。
営業職なので業績評価はもちろん大事ですが 目標数値に至らなくても行動評価（プロセス）のところも評価してもらえるのでとてもいいと思います。
また実力主義な社風になりつつありますが年配社員が多数所属している為まだまだ年功序列感はあります。