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宮沢模型株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:
会社の特徴として「楽しんで仕事をしよう」という意識が強いと感じます。
仕事の内容自体はとてもシンプルでルーチン業務ですが、個人の裁量に任せられる部分が多くあるので手を加えることで色々な結果が出てくる仕事です。
仕事の基本を守りつつ工夫や楽しみを加えると仕事への向き合い方が変わってくると感じています。主に趣味嗜好の品を取り扱っているので、担当する仕事の様々な要素に「好き」「楽しい」「面白い」という感情が入ることで仕事一つ一つへの向き合い方が変わるユニークな仕事だと考えています。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は社長を筆頭に各拠点に店長・部門・課・担当社員と別れています。
基本的に部門別に部署が分かれているので各部署内でのコミュニケーションが主となりますが、取引先によって毎日別部署の担当者と連携をとり作業を行ったりします。また入荷や出荷の際は総出で作業を行ったりするので部署間の垣根は殆どないと感じます。
上司部下との距離も近く、不必要にかしこまる様な社内関係はあまりないと感じています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:元々、ホビーを扱う会社ということで商材に造形の深い社員が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション: 基本的には取扱いジャンル(プラモデル、鉄道、フィ
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回答者: 男性/ 営業 兼 物流 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:10~20名程度の部署に配属されます。それぞれの部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は役職者が認めた時しかない。社員は穏やかな人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはアニメ、ゲーム、映画等が好きな人が多いの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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