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株式会社リブドゥコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リブドゥコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを217件掲載中。ライトハウスは、株式会社リブドゥコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:
裁量が与えられるまでの時間が長い。年功序列式なので最低でも3年ほどは業務しないと先輩社員に肩を並べづらいし、上司の忖度もあるため自分で意思決定しづらい。逆に自分の実力を上司に知ってもらえた状態であれば意思決定できる機会が増え、仕事の幅も増えて楽しく感じることもそれに比例して増えてくると思う。

成長支援制度:
具体的な支援は少なく、個々にその成長を委ねていると感じる。主体的な社員は自分で探して自己研鑽していると思うが、主体性の低い社員は基本的には受け身のことが多くなってしまうと思う。

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当有り。研修では約二週間新卒社員全員でビジネスマナ

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:介護関係の研修は充実しているので、自身の成長にもつながると思

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修はそこまで必要かと思うほど多い。その分しっかりしており、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:業務に関わる資格取得は手当あり。受験にかかる費用も会社負担。

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

働きがい:ライフケア事業は大人用紙おむつや介護用品、メディカル事業は手術用キット

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:研修期間は2ヶ月あり、充実しているように感じる。配属後の研修

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場　製造課

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修は本社とリモートで行う。ビジネス研修を一通り終えた後、配

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造業/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:納期などに追われるので、働きがいはありました。働きがい:納期

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

働きがい:介護と医療の製品を製造しているだけあり、それぞれの業界を支えていってい

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:はっきりいって自分次第。働きがい:社会貢献で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：大卒の方々は3ヶ月に及ぶ研修後配属の部署での教育に変わるので様々な研

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：高校卒業後、新入社員として入社しましたが研修は殆どありませんでした。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

働きがい：自由であまり怒らない。のんびりしている。多少のことは大目に見てくれる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：新入社員にはそれなりの研修やOJTも用意されていますただそれ以前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：新人の最初の期間は仕事に活かせる事とは程遠い感じです現場に配属されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年04月14日

成長・キャリア開発：社員同士の関係は良好で、部署が違っても気軽にコミュニケーショ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

働きがい:少子高齢化のため今後やりがいは出てくる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司については、人によります。よく人を見極

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】人にもよりますが、私はわりと気持ちよく気軽に周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり、医療業界なので社会貢献度の高さを身に染みている。緊急に対応する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が提案した業務は、チャレンジされてもらえるため、前向きに仕事に向き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成の為の職種転

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】先輩からは営業のイロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容な風土だと感じます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修などはほとんどなく、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】知識やスキルは自分で磨いていく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医療と介護の2面での活動のため比較的やりがいはあります。ただし、価格競

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】上司の考え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。経営品質

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】受けたことはあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】介護・福祉のサービスや形態など

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大三紙業株式会社

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教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】仕事のアドバイスは製造... 続きを見る

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会社名	株式会社リブドゥコーポレーション
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.livedo.jp/
所在地	愛媛県四国中央市

従業員数	1085名
設立年	1965年
資本金	773百万円
代表者	久住孝雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
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(3.2)	株式会社山櫻口コミ(193件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 36 時間
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(2.8)	王子製紙株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 583 万円残業時間（月間） 35 時間
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