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大王製紙株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性も平等に管理職登用されている印象。企画職等はコアタイムあり
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職の登用を進めているが、急ぎ過ぎて能力が追いつ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてくると思
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えました。育児などで休みが取りやすいです。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HPC

2.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:女性はある程度勤務地は優遇されるが、支店によっては非常に酷な働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:時短勤務の取得はできるが、働く時間が短縮される分、かなり効率よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうという取り組みは会社で進めらていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の復帰はほぼ9割方かと思いますが、時短勤務の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休制度、管理職への積極的な登用、育児休暇、時短勤務など女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:基本女性の管理職になるものは、独身の方のみで、増やそうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性に対する取組は、まだまだ開始した段階で浸透はこれから。会社
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:育休を取られる方も多く、部署によっては働きや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:すでに書きましたが、結婚退職をするまでの勤め先として割り切った
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:最近は育休後復帰する人がほとんどと聞いている。私が働いていた頃
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:働きにくかったと思います。昭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:私が働いていた時点では総合職に女性を活用するという考え方は全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:働づらいと感じたことはないのですが、結婚後も働き続ける女性は少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:休みはきちんととれていました。有給はとりにくかったですが、退職
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:育休産休制度が充実している。男性でも取ることを推奨されている雰
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったです。ママさんワーカーの方もおり、女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:既に多くの女子社員(正社員、契約社員)が取得しているので、育... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいました。休暇は基本的に取らないタイプでし... 続きを見る

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