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大王製紙株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性は働き易いと思う。業界的に男性社会のイメージで10年前は女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:ベビーオムツを作っている会社でもあり育児休暇は男性でも必ず取る
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:そうは思わない男性社会が根強く残っている大王製紙が女性社員を板
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務は取りやすい環境であると思う。実際、同じ部署
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回答者: 男性/ 家庭紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性は勤務地等優遇されているように見える。近年、女性管理職を増
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:休みは比較的取りやすいので女性も働きやすいと思う。しかし結婚し
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールサポート/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:最近は育児休暇や女性の復職のできるようになったように思う。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的であり、女性営業職を過去と比べる比率は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性に対して、人事的にも転勤が少ない傾向、支店で働く傾向があり
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホーム&パーソナルケア事業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性管理職はいまだに少ない休暇は
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性のライフスタイルの意見を通そうとする土壌はあります。本人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性の管理職登用も増えてきた。しかし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームアンドパーソナルケア事業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:産休育休を積極的に取得させようとしている。産休育休明けでも復帰
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HPC/ 営業管理職

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性総合職が長く勤務できない、させない風土(辞めさせるために異
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。転勤もなく、担当販売店もプレッシャーの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性営業はとても働きやすいと思う。大きな販売店を持たされること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:育児休暇と時短勤務などの制度は揃っており、女性は働きやすいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:女性はこの会社でのキャリアアップははかれないと思います。基本、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:基本的に女性に甘いので女性総合職は働きやすいと聞く。育休産休も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないが、女性であっても総合職はきちんと業務
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性には良くも悪くも優しい会社なので、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えているためバリバリ働きたい女性であれば働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の働きやすさ:育休や、産休制度は整っている。 そういった制度を利用した女性が復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍どころか、主戦力となっている。 活躍したいと強く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:以前よりは社員が増えて働きやすいとは思うが、他業界に比べるとま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の総合職も積極的に採用しており、女性の管理職も複数名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:過去なでしこ銘柄に選出されたこともあり、女性が働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の採用も大きく増え、女性管理職もいます。なでしこ銘柄に選ば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:まだ男性が圧倒的に多く、「部署に一人だけ女性」ということがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:営業には女性は少ない。スタッフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性は勤務地など含め、何かと優遇されている。育休、産休も問題な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくかったと記憶しています。女性の管理職は、在籍当時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 洋紙営業/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:事務職の女性には働きやすい環境と思います。配属部門にもよると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:働いていた当時は男性中心の会社という印象だったが、今は改善され
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回答者: 男性/ 用紙営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環
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