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福助工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
中途入社

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:合成樹脂軽包装分野では敵なし、今後のフードロス問題解決の長期保存パッ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業展望:強みは、質の良い商品を提供することができること。しかし昨今の物価上昇に
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦はしやすい環境組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:包装管理士資格は、全額会社負担で取得、リフト免許など必要な資
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
多様な働き方支援:リモートワークは進んでいません。コロナ禍でも、業務の在宅頻度は
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:本人の意思に応じて休暇は取りやすい。多様な働き方支援:コロナ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅補助は9割ほど、通勤手当は全額支給オフィス環境:国内11拠点、15
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性役員はいないが、次長、課長、係長、主任と多くの女性管理職が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:営業は、若いうちから大手を担当できるので、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:総合職の住宅補助は、手厚い。退職金は3年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:既存事業においては、主力製品であるレジ袋有料化や、世界的なカーボンニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰しもがそうかもしれないが、時間内に仕事が終わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きい会社ではないが、堅実な経営方針のもと、会社の安定性があります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:社員持ち株会や社内預金制度があり、現在の低金利時代の金融環境においては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:世の中の景気に多少左右されることがあり、今後、大きく成長すること
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 160万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与面はまぁまぁ良い。評価制度:能力が高い人にはやりがいがあると思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:経営者の経営哲学により社員は新卒正社員で固める主義です。パート、ア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:製造品目が必需品であり景気や流行に使用量が左右されません。よって非
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