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共和薬品工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:人員配置が硬直的で、今まで通りのことをやるのが一番無難であ
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回答者: 男性/ 生産管理(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:事業展開の方向が適切でスピードが速く、業界トレンドに遅れることはすく
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:以前はインド系会社の子会社だったが現在は違う。特に外資系と
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:住宅手当は地域により上限はあるが8割会社負担。会社が定める上限を超えた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
勤務時間・休日休暇:GPSなどで管理されているわけではなく、一度営業に出れば監視
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給、昇進するためには4月に人事考課という制度があります。簡単に言うと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は200万から 社員のほとんどは嫁と共働きしないとやっていけないほど
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回答者: 男性/ 生産管理(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特段の特徴はないと思うが、若手の中には給与水準の低さを嘆く者がいた。評
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回答者: 男性/ 生産管理(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす取り組み・有給休暇取得を推進する取り組みは実施さ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで有給もとりやすい。ただ、営業所が無いため仕事と
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:中枢神経系領域に特化している。ブランドも精神科ではそれなりに知られて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:目標が毎度毎度のこと不明瞭。まずはそれに尽きる。完全成果主義を掲げてい
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回答者: 男性/ 生産管理(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:部門によると思うが、生産部門では住居関連の手当はなかった。退職金は何年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:事業の主体がジェネリック医薬品事業なので、現在の状況を見ると将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
社内制度:意図が社員のニーズに全く沿っていないコンテストは開催される。(例:売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は127日程度あり、有給休暇も比較的取りやすい。土日
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:食事補助があるので、利用する場合は助かる。オフィス環境:本社オフィスは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は三田工場の製造職で手取り13万から 中途採用の30代半ばで16万強
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:各種手当が全くなく、基本給と残業代、夜勤手当で給与を増やしていく。評価
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業展望:正直なところ厳しい時代がきていると考えています。精神科領域で強みを持つ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備が古くて脆弱。保全グループが社内にいないため
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回答者: 男性/ 生産管理(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を通じて能力面・人格面の成長を図ることができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:製薬業界標準の家賃補助が借上げで対応されている。オフィス環境:大阪の本
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:シェアが非常に大きい。事業の弱み:色々と問題を抱えている。事業展望:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:本社オフィスは新築の一等地かつフロア貸切に移転したが、人員整理や止
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇については非常に取りやすく、年127日の休日に有給休暇を
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:住宅補助などはない。ひとり暮らしをしているが手元にあまりお金が残らない
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:部署によるとは思うが、配属先は男女問わず子育てに理解のある上司
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ QA部門/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好で、休日はほぼ確実に休める。多様な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署の人数が少ないこともあるが、多種多様な仕事を若いうちから 任されるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課表の記入(S・A・B・C・D)と半期毎の目標シートの進捗報告を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:外勤はみなし残業で残業代・休日手当は一切出ない。疑問を投げか
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1回ある。年2回上司との面談があり、目標設定を行う。賞与につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:そもそもメーカーとしてあり得ないが、商品の欠品・調整・回収が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ QA部門/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年2回の固定賞与に加え年1回の業績賞与があることが特徴評価制度:実力主
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