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エス・イー・シーエレベーター株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エス・イー・シーエレベーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを335件掲載中。ライトハウスは、エス・イー・シーエレベーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:私自身、未経験で中途入社したのですが最初の1年目は先輩社員と

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:研修制度が、あります。働きがい:エレベーターの重故障を、徹夜

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支社メンテナンス部/ 役職無し

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:裁量権はあります。入社年数が浅くても個々に責任は持たされますし、役

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがい:独り立ち出来れば朝出勤して会社を出れば単独で回れるので気楽に仕事が出来

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:ありとあらゆるメーカーの製品に触れる為、多くの知識と経験を得

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回答者：男性/ エレベーター保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:昇降機検査員取得の斡旋制度はあります。働きがい:働き甲斐は十

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

1.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:本社に行けば経験を積ませて貰えるので成長出来ます。ただし、2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月24日

働きがい：新卒採用で入社し、約1年半程先輩社員と現場をこなしていき仕事の流れや注

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格は検査資格が取得できる。取得費用は一度まで費用負担してく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

働きがい：確かな技術が身につけられる点に興味を持ち入社を決意したのですが、今日ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：約１か月の座学の研修とそのあとはOJTで一緒に回るくらい。メーカー出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年06月27日

成長・キャリア開発：独立系のEV会社でしたので、全メーカーEVの点検が出来、また

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：技術をしっかり学べる。福利厚生も充実していて、社員一人一人の事をしっか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：まったく期待はできません。聞いても教えず、自力で覚えろ的なスタイルで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事内容ではなく対人能力会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】自分でやり抜く精神力を養わせる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】月に1度所属にて会議開催故障事例メンテミス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】年1度どの様な点検行うか個人で目標を個人で考え提出する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】いかに大変なポジション現場やエリアから離

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度はなく個人で勝手に覚えてくださいという状態です。資料もさほど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：過去には給与、賞与共に支給日が遅延することがありましたが、現

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	エス・イー・シーエレベーター株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.secev.co.jp
所在地	東京都台東区台東３丁目１８－３ＳＥＣビル

従業員数	1000名
設立年	1970年
資本金	3000百万円
代表者	鈴木孝夫
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員