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中央精機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:現業は重労働作業のため女性向きとはとても思えない。ただ管理職の
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:寮や社宅がありますが、家賃補助等はありません。オフィス環境:所属する事
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的である。研修は目的が不鮮明のまま参加
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
働きがい:挑戦的な業務を一任できる点。前例がない故トライ&エラーの繰返しですが、
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:部内、室内は話しやすい環境。部長クラスまでは気軽に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
働きがい:職場に褒め合う風土があまりない点。生産をする上では出来る事、出来ている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:事業体が違うと別の会社ような雰囲気になってしまう。
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アルミ製造部/ EX

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:業務で使う資格は積極的に取らしてもらえます。フォークリフトや
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが活用している人はごく僅か働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 生技/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:土日休み、たまに土日出勤多様な働き方支援:リモートワークはで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
成長・キャリア開発:若手でも大きな仕事を任せ、成長させてくれる点。分からない事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月25日
働きがい:マネジメントが機能していないので,ある意味ではやりたい事が何でも出来る
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:事務職は働きやすいと思う。ただ一般職は給料が低めのようなので、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:近年は上の会社からかなりの人数が天下ってきて役員の殆どを占
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は部署により異なると思うが平均月2回ある。ほぼ全員参
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人間性尊重を基本に、チームワークと創造性、活力のある企業風土を理念とし
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アルミ製造部/ EX

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
オフィス環境:本社の事務棟はすごくキレイです。工場内は粉塵が舞っていたり、床から
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の割合がかなり低いので、管理職はいない、これからだと思う。
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんど居ないと思います。そもそも、男性が8割の会
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:体育会系な感じのためわたしは苦手に感じています周り
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回答者: 男性/ 生技/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:寮、車購入補助、食堂補助オフィス環境:会議室、自販機
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:入社当時に比べれば良くなったが、まだまだ古い会社と感じる、
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性でも働ける環境だとは思いますが、あまりおすすめはしません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
成長・キャリア開発:部署内での協調性が欠けている点。設備のプロと生準のプロが知恵
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:残念多い多様な働き方支援:フレ
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列であり、係長級までは順調に昇級することができる。ただしTOEI
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:昔に比べて女性の割合が増えたと感じるが、女性が管理職になるなど
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:通勤手当は微々たるもの、退職金を除けばその他福利厚生はこれといってない
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:少ないと思う。評価制度:典型的
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:総合職の女性が増えてきて働きやすくなってきていると感じます女性
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2生産技術部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手のジョブローテーションがあると期待していたが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2生産技術部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:海外出張する機会はたくさんあるので、海外に行きたいと考えてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:現場だと3交替制で休みは多いが拘束時間が12時間超える時もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日は、どちらかが毎週休日出勤です。土曜の夜勤で、日曜休みで
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回答者: 男性/ 生技/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は周り比べ給料は良かったがそこからなかなか
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