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中央精機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度あり、育休3年取得可能。育児休暇明けは時短勤務可能
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:部署によっては毎週出勤があり、代休申請を行い残業を調整してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:交代勤務ですので、交代が来るまでの間は必ず残業です。休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:年々女性は増えているので、働きやすさは増し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:やりたいと思えば、いくらでもやれる環境
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは男女で変わらず。女性管
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は個人の頑張り(年初に立てた目標の達成度)
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:通常の休みや長期休暇はトヨタカレンダーを元に動いているため、
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス月が変更によりなり、社員一人一人に与えられる量が少なくなった。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:事務所内は清掃がしっかりされており、清潔感がとてもある。一方工場は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:世間的な連休シーズン(GW・お盆・年末年始)には休みが取れる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:事務所内の雰囲気はとても暗い。空気が重く感じ、とても入りにくい環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
成長性・将来性:昔ながらの考えが多いため、どれだけ上の意見を聞くかによって、評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:多残業が続いており、代休でカバーするため、休みは勝手に決まる感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:部署毎に定時帰宅日があるため、仕事のメリハリがつく。残業時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも年功序列。18歳の新卒から、50代の大ベテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務表での定時退社の日には、ピッタリに上がれます。上司も積極
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の弱み:材料コストが与える影響が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:事務だと時短勤務も使え融通がきき、家庭と両立してる人がおおい。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:忙しいときは45を越えるときもある。部署によっては常に越え続
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業や休日出勤した分は必ず支給される。普段の残業も、30分単位で付ける
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:工場は2組2交代制なので、交代が来れば帰れます。必然的に残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:有給消化は比較的良いかと思います。年休要員がいますので、誰かに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:まれに定時に帰れる日があるので、その分残業出来ないので、残業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性は非常に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2生産技術部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:食堂は安くて美味
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回答者: 男性/ 組み付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ ホイール/ ナシ

4.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:4Sが非常に徹底されており安心して仕事に取り組め
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:交代勤務がつらいひとには向いていないかもしれません。多様な働
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回答者: 男性/ 組み付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ ホイール/ ナシ

4.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:重量物の扱いはほとんどなく重たいものの移動は機会が行います。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
福利厚生:健康診断の内容がしょぼい。人間ドックもあるが、受けられる年齢が40歳か
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:通勤時に社用車を貸してくれたのでありがたかった。オフィス環境:本館はき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
福利厚生:社員食堂が正社員同様半額にしてもらえるし、セントラルヒルズという宿泊施
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの考えで古い。生き残りの為には何をしないといけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:急に残業を頼まれることがありますので、それはすこしいやだなあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】実際にとれるかどうかは、職場の繁忙期等にも
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