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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く、上司との人間関係ですべて決まります。

組織体制・コミュニケーション:
昭和な会社でかなり縦社会の風土です。

ダイバーシティ・多様性:
製造部は、外国人が非常に多く、そういう意味では、多様性がありますが、作業要領書等が日本語で書かれており、
外国人作業者は意味が分からず、ただただ仲間内で情報を交換し合って作業をしています。
そのせいか、作業の精度が非常に悪く不良品を多発しています。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業でやりくりしている毎日です。休日出勤も普通にあります。多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業は以前は80時間以上あったが、働き方改革が導入されて41
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:NC旋盤やマシニングセンターのボタンを押すスキルは身に付きま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:ISO14001、19001を取得して、品質や環境で社会貢献を
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:昭和な会社なので、女性は非常に働きにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:以前はほとんど女性がいなかったが、現在では工場や事務所に15名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:売上はそれなりに増加して来た。リーマンショックの折には下がったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:役職者が毎週金曜日に清掃やペンキ塗りをして会社を綺麗にする活動が活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:休みは115日と普通の中小企業よりは多い。有給も自由に取得し
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