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湧永製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:オンリーワンの商材、長年の営業で気付きあげた販売網事業の弱み:気付き
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:主力製品のキヨーレオピンに強みがある。事業の弱み:主力製品のキヨーレ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島事業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるようですが、広島事業所は定時で帰れる環境でした。残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:社宅制度は手厚い。特に独身者は家賃負担が少なぃ。オフィス環境:地区ごと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方がずっと残っており、変わる気配はない。組織
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:数回休日に出勤することごあるが、その分振り休をとることごでき
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務で働くことができるため、女性にとって働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社年数が上がるにつれて、役職があがり昇進試験も受けられる。また、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:個人薬局担当になると、日本専門薬同志会という組織になり、ゼミ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:主要製品の滋養強壮剤のキヨーレオピンが強みである事業の弱み:最近はサ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性の方は部署によって、大小あると思いますけど、しんどいと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月22日
成長性・将来性:独自の商材をうまく発展させていない。およそ60年前に作られた独自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】社外に目を向け競争のためにスキルアップを図る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っており、家賃補助、退職金制度、通勤手当は全額補助
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が強いように思える組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。加えてお盆と年末年始の休暇が付与される
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初任給は他の中小企業に比べると高い方ではあるが、昇給にそこまでの伸びは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:昔からのお客さまが今もついてるということが非常に強みである。事業の弱
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他業種や世間一般と比較すると悪くはないと思うが、同業と比較すると低い。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:古い会社の考えであると思う。コロナ禍でも一才リモートなど行
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:上層部以外の人は、人がいいと思うので働きやすいと思います。営業
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:借上社宅・寮、確定拠出年金、確定給付年金、退職金、リロクラブなどがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
成長性・将来性:子会社の海外展開が強みだと思う。主力商品の海外展開を数十年前から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:薬局へ自社製品の販売を通じて、人々の貢献はできると思います。しかし、得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月22日
成長性・将来性:独自の商材があり、創業者がそれを独自の販売網を作り広めることに成
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとして、若い世代の社員が少ないよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:一般的な会社並みの福利厚生は用意してあるが、それが当たり前と感じる人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:人数が少ないので、自分の仕事をある程度自分のやりたいやり方で試せる。(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性はあまり感じられませんでした。得意先がご年配の方々が多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:人員数が少ないために、仕事が遅いと自分の仕事量に跳ね返ってくる。仕事量
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:製薬会社のわりに、社員に病気の人間が多いと感じる。 健康産業に携わる企業
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:堅実な経営で会社倒産のリスクが考え難い。海外展開も順調で国内営業が低調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月25日
成長性・将来性:商品、得意先、末端社員が大変良い。初代、二代目、三代目社長が築い
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:コロナ禍になり直行直帰が出来る様になったので、働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】間接部門は経費削減のため3~4割人数が削減されたた
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