住友電工情報システムの会社の口コミ一覧（4ページ目）

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住友電工情報システム株式会社の口コミ一覧ページです。住友電工情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを127件掲載中。ライトハウスは、住友電工情報システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】常にサポートされてると感じます。困ったことがあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

オフィス環境：時間によっては人数とトイレのキャパにかなり違いがあるのでトイレが混

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】希に書類作成、コピー等簡単な仕事を仰せつかるが、共

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

オフィス環境：職場の雰囲気はとてもいいかんしで、皆さま、各自でほかの方に干渉がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：産休育休制度はとても整っていて、女性にとっては働きやすい環境と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい(上司の懐が広いから。プラス上司や同僚がひ

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口コミ投稿日：2019年08月20日

入社理由・入社後の印象：福利厚生、社風等見て入社を決意しました。実際に入社しても

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口コミ投稿日：2019年08月20日

社長の手腕：誰でも働きやすい環境を与えてくださるので、とてもいい印象をもっていま

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口コミ投稿日：2019年08月20日

女性の活躍・女性管理職：産休育休から復帰される方が、とても多い印象です。また、時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】まぁまぁ。社外の飲食店が昼時何時も混ん

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口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】福利厚生、休みやすい、周囲の環

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口コミ投稿日：2019年08月05日

オフィス環境：綺麗なオフィスで、上司もとても優しく働きやすい。産休育休制度も整っ

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口コミ投稿日：2019年08月05日

仕事内容：見積もり、受発注、仕入れ処理、売り上げの処理等行っています。もちろん、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】業務に関する専門的なスキルは当然必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部内での会議や、役職、事業所をまたいでの会議など。会議

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口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとてもいいです。違う部署の方との交流もありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い。上の決断が早く、中間に立つ人物の

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口コミ投稿日：2019年08月20日

オフィス環境：オフィスはとても綺麗です。清掃もきちんとされています。備品も充実し

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口コミ投稿日：2019年08月20日

女性の働きやすさ：産休育休、時短勤務等、女性にとってはとても働き安い環境の為、産

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：社風はとてもいいです。上司や部長も優しく、わからない点

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】非常に多い。というか人事総務だからすべての

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】一概に言えない。管理者や部署によって大きく判断

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	住友電工情報システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sei-info.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原３丁目４－３０ニッセイ新大阪ビル　５Ｆ

従業員数	530名
設立年	1998年
資本金	480百万円
代表者	奈良橋三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:ポスティングが主流になっており、年次問わず自分のやりたいこと... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員事業の強み:テクノロジー企業としての加速度的な技術の進化をリードするため... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。過去はかなりの長時間残業もしてい... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し入社時の期待と入社後のギャップ:SIerとはどのような職種か、わかっていた方がいい。開発をし... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界未経験での入社にも関わらずなぜかいきなり研修では経験... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 情シス / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しようとしている。顧客先常駐の為、休... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート事業の強み:クレジットカード業界を基幹としている。昨今のキャッシュレスの... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー事業の強み:商社の子会社なので、親会社ビジネスは強い事業の弱み:社員に優... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレアポ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:会社でいろんな部署があり全て完結している。またマニュアルやや... (続きを見る)

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