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株式会社トリドールホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トリドールホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1002件掲載中。ライトハウスは、株式会社トリドールホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗という概念で考えるとチームでの成果だが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になってくれる方もい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ゼロから産み出すもの、作り出すものが多く、常に新たな刺激を受けておりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：良くも悪くも自分次第です。会社からのバックアップや、サポート

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】簡潔に言うと上司による。物腰の柔ら

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがい:実力主義で熱意を持って行動的に動いていると評価してくれた点にはやりがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が企画した案が全社で採用され、売上向上・コスト削減につながった。ど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長経験が必ず出来るので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も職務効果で見てる上司と、成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に1つ上の仕事をさせてもらえるので、スキルの習得は必然的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて学べることについては限りが無い、自身が望むならば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】すべてトップダウンのことだらけなの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】宦官政治です。宦官たちは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】全くありません。異動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はい。十分ですがスピードの速い会社ですの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】非常に反映します。成長するヤツは給与

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】サポートできる能力がありません。急な思い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】傷の舐めあいの情報交換。言い訳と人のせいに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まだまだ発展している中で自身が考え、立案し、提案したものが実現できる環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】会社に染まらない人。工夫して時間を作っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】立場が経営者サイドでしたので、逆の立場で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】どう考えても無駄な仕事をしている時。大人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社研修はやってくれました。現実には程遠いもの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ゴマすり。仕事は上司以上の結果を出し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自身に与えられた業務以外にも、新たなアイデアを具現化し、お客様に喜んで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：未知のテーマを開拓し、発展できる。新しい事にチャレン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：提案した業務は、やらせてもらえる。失敗から得る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】教育環境は最悪。マニュアル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】能力が追い付いて無く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗運営を任せられるのでやりがいはあります。基本的にスタッフの採用から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まず、上司が数値に弱く、感情的。そして、良くパートの人と関係を持った社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：飲食店の管理者として店舗を自分色に染められる事また自分の手法により売上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：あるようで無い、というのが現実です。圧倒的にパートタイマーの人数が多

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：教育は、最初二週間ほど缶詰にされて、軍隊のような毎日を送りま

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正社員

月給24万円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：400万円～550万円本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階 ◎各線「渋谷駅」より徒歩6分

会社名	株式会社トリドールホールディングス
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.toridoll.com/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目２１－１渋谷ソラスタ　１９Ｆ

従業員数	189名
連結従業員数	3871名
設立年	1990年
資本金	4205百万円
代表者	粟田貴也
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	695万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(978件)
5		株式会社やまや 3.0 口コミ(560件)

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