回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 36万円 | 6万円 | 90万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 90万円 |
昇給は年に1回
賞与は年に2回+業績に応じて1回
家族手当が充実しており子ども一人あたり10000円、扶養の奥さんには15000円
交通費、役職手当があり、役職が上がれば手当も上がる。
固定残業代が20時間分、それ以上の残業時間になれば超過残業代が出る
評価制度:
年に2回考課表が配られ自己評価、上司の評価を得て、最終社長が評価を決める。
その評価に応じて賞与額や、昇給額が決まる。
ある程度の年功序列はあるものの、賞与額は成績に応じる部分もあり、30代でも稼げる。
成績が半分、勤務状況や周りへのサポートが出来ているかなどが半分、加点要素として委員会活動のような会社に良い行動や、社会に良い行動をとるとさらに加点される。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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