回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回昇給あり。賞与は7月と12月。通勤手配は1か月上限25,000円
年2回（6ヶ月分の定期代）が支給されます。その他、DTPエキスパート・印刷技能士や会社が認めた資格を取得すると資格手当が支給されます。入社してから資格取得する受講料については、会社が負担してくれるので絶対取得したほうが良いとおもいます。
評価制度：
入社してからすぐに昇進・昇格することはない。毎年1回の昇給は個人差があるかと思いますが年々上がります。賞与について査定期間は7月（11/21～5/20）12月（5/21～11/20）となっており目標設定の達成が出来れば評価してもらえると思います。
年1回昇給あり。賞与は7月と12月。通勤手配は1か月上限25,000円
年2回（6ヶ月分の定期代）が支給されます。その他、DTPエキスパート・印刷技能士や会社が認めた資格を取得すると資格手当が支給されます。入社してから資格取得する受講料については、会社が負担してくれるので絶対取得したほうが良いとおもいます。
評価制度：
入社してからすぐに昇進・昇格することはない。毎年1回の昇給は個人差があるかと思いますが年々上がります。賞与について査定期間は7月（11/21～5/20）12月（5/21～11/20）となっており目標設定の達成が出来れば評価してもらえると思います。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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