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アートチャイルドケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:すべてはその園の園長先生の人柄によります。雰囲気や話しやす
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:保育園が沢山あるため、交流や上司との話しやすさは保
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ クリエ

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全国に保育園を展開していること、アート引越しセ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:有給はすごく取りやすかったが、園長先生によると思う。本社の
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回答者: 男性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを歌っていますが、配属園によってまちまちです。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業を目指しているようです。コロナ渦にあっては
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:引越し会社が母体なので、保育園での利用する方々もお客様扱い
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:正直保育士舐めてる組織体制・コミュニケーション:マネージャ
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回答者: 男性/ 保育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:日本一働きやすい会社風通しはとても良い組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:色々な遊びに挑戦
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:保育園も本社の方もとても話しやすく、相談に乗ってく
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良いのは園内までです。その上はどうなっているのかわ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社であるかと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 児童指導、保育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:通常は一店舗5人くらいで回しているので、チームワー
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:アートチャイルドケアの誓いという社訓を一通り覚えさせられま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:栄養士は定期的に社内会議があり、他の園の栄養士と交
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほとんどない。子どもの午睡中が一応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業理念の浸透:保育所保育指針の改定とともに理念も改定されたが、職員には浸透して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:新しく入った人の歓迎会や、辞めていく人の送別会などはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】保育業界、人手不足ですが、アー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:ない。言葉では良い社風を掲げているが、実践できているか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】各園ごとの独自性は、認められてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:会社に対して不満を持っている職員が多いため愚痴り合いな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:同じ立場であれば意見は言いやすい。同年代の職員が同じ職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】園によるが、園長や先輩が取らせてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:表面上は良いと思う。園によるが、忙しい園は交流などでき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:毎回、売上などを会議で発表される。会社は職場の私達には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:良い点は特にない。保育理念や会社の社訓はちゃんとある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:特にありません。保育理念や社訓のようなものは良いことを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業理念の浸透:ない。「子ども、保護者、職員のための保育」を掲げているが、何一つ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】それなりの覚悟がないと厳しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:社風の言っている通りにはなっていない。子どものことを一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:色々な職員がいるため、人間関係がいいところの園もあれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頑張る方は、長年勤めていらっ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:それを感じられる余裕がないほど日常業務をこなす負担が大き過
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