回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
複数の上司からの評価で決定するので、偏りは少なくなると思います。ただし、業務分担がはっきりしているので、全ての評価者に十分理解してもらえるような面談や成果説明が必要となると感じました．女性でも事務職でも同様の評価なので、納得感は高いと感じます．
評価制度:
評価制度の過渡期ではありますが、劇的な変化を避けるための段階的な評価改善が進んでいます。そのような状況なので、社員側もある程度意見を上程し、採用してもらえる状況とも言えると思います．
複数の上司からの評価で決定するので、偏りは少なくなると思います。ただし、業務分担がはっきりしているので、全ての評価者に十分理解してもらえるような面談や成果説明が必要となると感じました．女性でも事務職でも同様の評価なので、納得感は高いと感じます．
評価制度:
評価制度の過渡期ではありますが、劇的な変化を避けるための段階的な評価改善が進んでいます。そのような状況なので、社員側もある程度意見を上程し、採用してもらえる状況とも言えると思います．