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株式会社ソフトウェア・サービスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:産休制度についてはどのような状況であるかは、知らない。だが、働
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:男女で管理職につきやすい、着きにくい等はないと思います。時短勤
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:男女差別は感じたことはないので、働きやすいです。ただリーダーク
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回答者: 女性/ 顧客サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:男性でも女性の働き方に理解がある人が多く、妊娠出産を経ても働き
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:出張のある部署は結婚してからは厳しいように感じます。部署により
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:リーダーまでは女性も多くいるが、サブマネージャー以上は圧倒的に
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二システム部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:育休、産休を取る際は社内の顧客サポートやコールセンターに異動さ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の割合は開発職にしては多いと思います。半分いかないくらいで
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回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:男尊女卑を感じたことはないですが、出張が多いため年数が上がると
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回答者: 女性/ 導入部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:時短勤務で働かれている方が多いため、産休育休や、急な休みなどは
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:育休・産休もしっかり取れますし、子供の体調不良で休むこともしや
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:性別関係なく管理職を目指せます。女性の管理職は実際に普通にいま
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回答者: 女性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:産休や育休がもらえるので、女性には優しい会
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:出張が多い職種はやはり離職が多いイ
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回答者: 女性/ 導入部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:導入職は平日基本出張のため、結婚や出産などライフステージが変わ
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回答者: 女性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:出張が多いこともあり、5年目以上の女性社員は非常に少ないです。
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。ただし育休終わって帰ってきたらもう昇進は難しいので
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回答者: 女性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:男性女性に問わず時短勤務、育休産休は整っている気がするその後復
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:管理側の方たちは働きやすそう。とくに残業も
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は私の知る限りほんの数
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:時短勤務もできるため働きやすい
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:私がいた部署は女性の管理職も多かったが、激務なため、女性は独身
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回答者: 女性/ 営業導入職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:男女の差別はないとは言いますが体力が必要であり、相手方のシステ
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回答者: 女性/ 営業導入職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休取得できますし、取得しやすい環境であると思います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:営業の人だと出張が多いため、家事育児をしている人は、周りに頼れ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育休産休もとることができ女性も役職についている方が多いため能力
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