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この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】制度や規則をつくる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】いいえ。休暇取得の届け出は数日前以上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】100%消化しました。そのことを、不満に思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保養施設の利用など制度はありましたが、利用の機会はありませんでした。他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】唯一の誕生日休暇も、業績悪化で、削除さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】いいえ。経理財務担当者は、休日出勤(お正月、5月の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】毎回書面提出で、病欠など緊急でない限り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】どちらかといえば長くは働けないと思います。客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】いいえ。風通しの良い社風ではなく縦割り社会で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありません。働きかけると待遇で不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】多くても10%以下で
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