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株式会社イーライフの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:志があれば挑戦する機会はいただけます。風通しも比較的よくや
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:しっかり頑張れば手当はもらえると思います。研修などはあまりあ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日です。休暇の調整は曜日によっては取りやすく調整も比較
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回あります。年に一度の昇給もあります。他の手当は特に無かっ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:特にありません。事業展望:普通だと思いま
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:特にありません。通勤手当と退職金はあります。住宅補助や寮はありません。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:男女差別もなく比較的誰でも働けると思います。休暇は曜日によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:紙媒体の印刷の前日などは徹夜する日もあった日中は客先を回り、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:現在は地元の大企業に吸収されたため色々と変わってきていると思う事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:営業車を使って良い環境だったため通勤面ではかなり良いと思う自宅近くの駐
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:営業なので仕事が取れれば昇格していく仕組みただそれだけで、資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多かったため和気あいあいとしたムードで社内の
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今はどうかはわからないが歩合が中心の給与形態配属されるエリアで仕事の獲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:女性も遅くまで働いている会社だったため、家庭のある女性には働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、入社時に
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