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朝日共販株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:
自社でしらす漁をおこない、工場施設も充実している。経営資源に恵まれており、積極的に6次産業化に取り組んでいる。2年前にオープンした佐田岬はなはなもの店舗、食堂ともに好調であり、年商100憶円企業を目指している。

事業の弱み:
過疎化が深刻な問題で、地元の人材獲得が難しい。社員の高齢化も進んでおり、若手社員の確保が課題といえる。

事業展望:
新ブランド「Seatas」を立上げ、魚の鮮度、美味しさを発信していく企業であることを目指す。関西の新工場も完成。更なる飛躍が期待される。
人材については外国人実習生の受入をおこなっており、工場の機械化も進めながら、質の高い商品を生産していく。

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:水産の会社なのでお休みは少ないと思います。月の休みが9日と決
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:田舎によくある地域に根差した会社(この地域は私たちが守ると
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:田舎ならではののんびりとした社風。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日はどの部署も等しく月9日(会社指定の祝日込み)、年間10
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
賞与:賞与の支給は7月、12月の年2回支給入社後6ヵ月以内は対象外、1年経過後の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:競合他社の少なさと、六次産業化の強み(中間マージンを大幅に削減できる
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与水準は高くはないが賞与4カ月と魅力的。子供手当は一人5,000円。
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:正社員については年間2回、支給実績は年4ヶ月となっています(入社1年経
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日制で月間9日、お盆休み4日、年末年始休暇5日、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:退職金は中退共より支給されまっす(入社3年以上在籍の者が対象)住宅補助
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:会社の前が良質のしらすの漁場で、自社で漁をおこなっており、経
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自然豊かで目の前が綺麗な海、周辺も絶景スポットが
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く(全体の50%)、製造現場も7割近くが女性と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:「この地域は私たちが守る」という経営理念を掲げ、地域をリー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金共済加入、寮(8畳ワンルーム寮費2万)、社食注文可(1食300円
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 18万円 0万円 74万円
年収 296万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:賞与は年2回(前年度は月給4か月分)昇給は各位、業績に応じて年に一度通
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:一人暮らしをしている人で希望があれば、会社が借り上げの社宅を用意しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:入社後は非常に厳しいノルマを課せられるも、引継ぎは殆ど無い状態で放
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性社員が過半数を占めていますし、年配の方は若い方を気にかけて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:曜日によって休む人が片寄るため、人員不足になり、生産が間に合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給は取れないものとして扱い、退職時に一気に昇華させ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏期(7月)と冬季(12月)の二回あり、
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:地域的に給与水準は高くはないが、業績は安定、成長しており賞与も中小企業
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:過疎化が進む田舎で、不便な面はあるが、自然豊かでゆったりとした時間を過
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は勤務時間超過が当たり前となりタイムカードを切らされた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で休日も増え、生産効率も上がり、残業
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、勤務条件、福利厚生ともに働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:備品は基本的に会社が全部支給しており、使い切った場合も迅速に支給さ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレンドリ-な風土で特にギャ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が朝7:30~19:00と長い。タイムカードは出勤時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】生産数を1日毎に目標設定し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:社員教育には熱心で、業務時間中にセミナーをよく開催する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】朝礼の時間や、部署間の移動時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:比較的採用のハードルは低く設定されており、中途採用者を頻繁に募集し
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