口コミ投稿日:2022年10月19日
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長
4.4
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
同じ業界の企業の口コミ
2.5
東京都中央区日本橋浜町3丁目23-3ギンビスビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 包装部/ 班長
企業カルチャー・社風:運動会や終わった後にバーベキューをやり、組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目5-1三宮ハートビル 4F
メーカー・食品・飲料
2.7
岐阜県多治見市高根町4丁目20
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長や管理部等が1部屋に纏まっているので風通しは良い方組織体...
続きを見る
1.8
青森県八戸市大字市川町字下揚45-13
メーカー・食品・飲料
2.7
東京都港区西新橋2丁目34-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現在どうなっているかはわかりませんが、在職時は体育会系、年功...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32ダイビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ボトムアップ比較的、自由な雰囲気があるが、営業職は古い体質組...
続きを見る
3.3
大阪府茨木市宇野辺1丁目1-47
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業至上主義。組織体制・コミュニケーション:人事異動がほとん...
続きを見る
3.6
大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に見て明るくて気さくな感じの方が多いので、同じ部署だけ...
続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿6丁目28-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩を取っている間に、呼び出されたり、仕事を振られたりするこ...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1丁目11-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手が多く、愛知の大学が多いため社員同士のコミュニケーション...
続きを見る
朝日共販株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
朝日共販株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 総務部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月20日
- 総務部 / 部長 / 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年11月25日
- 総務部 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年06月02日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2018年08月08日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年07月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
朝日共販株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
田舎によくある地域に根差した会社(この地域は私たちが守るという信念を持つ、経営理念より)
総務部は定期的な会社の行事・町の行事などを支援
六次産業化を実現、漁から加工・販売まで自社で手掛ける
組織体制・コミュニケーション:
一般的なヒエラルキー型組織
社員の年齢層が高く、休憩中はよく社員同士歓談している
特に中の良い者同士では時々飲みに行ったりもするそう