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日本ジャイアントタイヤ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:人員不足なので、休みを取ると他の人が残業、休日出勤で対応する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:事務職はフレックスがある為出退勤が自己申告のため仕事とプライ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:上司から取得を拒否されることはほとんどないので、周りの人のこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職はボーナスがありません。毎年の様に制度が変わるのですが、良くしよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:非常に不安定だと思う。タイヤは殆どが輸出で、中国の景気に大きく左右
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業のある職場と無い職場の差がある。欠勤があると強制的に残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:入社後すぐにフオークリフト等免許を取りにいかせてくれる。ゆえ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みでないことが多いこと。仕事の分担の問題もあり、連続
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業規制は厳しいので残業時間は出来るだけ少なくなるよううるさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:英語を多く使う機会があり、自己啓発の補助制度はあったが、使える社員は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
新規事業への取り組み:莫大な資金を入れて工場を拡大したが工場の機械がすべて海外製
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:夏はとても暑くとてもくさい職場がある。冬は逆ににとてもさむくジャン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:申請分は全額支払われる。基本的に会社に居た時間は残業とカウン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはきっちりしている。確実に振休が使える。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】ダメです。 親会社の米国グッドイヤーがダ
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回答者: 男性/ ヘルプデスクトップ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は悪くは無いが良くもない。平均的な収入だと思う。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ ヘルプデスクトップ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:福利厚生は意外と普通だった。特に問題も無いオフィス環境:部署により差が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:若い人に責任ある仕事を任せ上司が的確なアドバイスをし、担当者が自己啓発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】完全週休2日制です。 しかしゴ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に対して、会社の支援は積
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回答者: 男性/ ヘルプデスクトップ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人は何人か居たので昇進に性別は関係無いと思うが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】たぶん高いです。(多い人で100%、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】TOEICの資格試験を受け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上司に対しても言いたいことは言える会社だと思う。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】職業柄、休日、祝日も出勤し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】はい。 さほど忙しくない人は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】職務内容上、個人での仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司に提案はしやすいが、昔からの職人気質
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】二週間に1回、NO 残業デーがあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】分からないことがあれば、聞けば丁寧に教えてもら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同性の同年代の人が少なか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程よりも成果が重視されます。逆に言えば、結
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】2週間に一度、NO残業デーがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】オンラインの英会話教室はあります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】安全研修(服装や、一般的な安全について)
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