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日本ジャイアントタイヤ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BCB/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:社内公募などの機会はあり、年齢に関係なく挑戦できました。組
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:何を目指しているのか分からない。本社から言われたことをする
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に、ジョブレベルが存在しているようで、それに応じて、給料は決めら
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:大きなタイヤ事業の弱み:品質事業展望:コロナの影響で、生産率も落ちた
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:仕事のできる上司の元でなら、仕事のやり方とかお支えてもらえる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BCB/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業ありきな給与ベースだと感じました。賞与も5段階の絶対評価制で、最高
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BCB/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
オフィス環境:新工場とオフィスは比較的新しいので綺麗ですが、旧工場は古く綺麗な環
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BCB/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:部署によりますが、現場職でも女性の雇用がありました。事務職だけ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BCB/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社負担で取らせてもらえます。また、英会話
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BCB/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く、体への負
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は100%とれるので、問題ありません。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:来る日もくる日も英語の勉強。プライベートを全て学
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、現場関連になると
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 --万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給が少ない。色々な会社のルールで得をしている人と損をしている人がい
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:ぱっと見は仲
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:生産重視で毎日が忙しいので機械を止めずに合間合間で休憩する為
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:フォークリフトやクレーンの免許を取らせてくれる。働きがい:仕
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:重い物や筋力を使う作業があるので、できないこともないがしんどい
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由に有給が使えると聞いていた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職についている人間は年収も良いが作業者は交代勤務をしても生活が出来な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
福利厚生:福利厚生は相当良いと思う。昼食もいまさらではあるが当日に3~4種類から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:事務職はフレックスがある為出退勤が自己申告のため仕事とプライ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業のある職場と無い職場の差がある。欠勤があると強制的に残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:入社後すぐにフオークリフト等免許を取りにいかせてくれる。ゆえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
新規事業への取り組み:莫大な資金を入れて工場を拡大したが工場の機械がすべて海外製
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:夏はとても暑くとてもくさい職場がある。冬は逆ににとてもさむくジャン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上司に対しても言いたいことは言える会社だと思う。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】職業柄、休日、祝日も出勤し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】職務内容上、個人での仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司に提案はしやすいが、昔からの職人気質
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】二週間に1回、NO 残業デーがあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】分からないことがあれば、聞けば丁寧に教えてもら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同性の同年代の人が少なか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程よりも成果が重視されます。逆に言えば、結
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】2週間に一度、NO残業デーがあり
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