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口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユアブレインズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は9~17時30分で月末ごろに忙しくなることはありますが、それ以外は基本的にあまり残業することは多くないと思います。休日は土日祝で、有給休暇は担当する仕事内容によっては休みを取りづらい曜日や日にちがあるためそこは要相談です。所属するチームの仕事内容の関係上、月末月初はとくに休みは取りにくいですが、比較的休暇自体は取りやすい環境ではあると思います。
多様な働き方支援:
配属されたあと、半年ほどは仕事を覚えるため毎日出社になるかと思いますが、それ以降はテレワークが出来るようになると思います。ただ、出社しなければ出来ない仕事も多くあるため、テレワークは出来ても週1回程度だと思っていただくのが良いと思います。なお、チームの仕事の特性上出社要員は必要なため、メンバ全員が同日にテレワークということはありません。