口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
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4.0
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目30-1いちご名駅ビル 8F
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員や中途入社の社員の意見要望等も柔軟に取り入れてもらえ...
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3.2
東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:在宅ワークなってから、リモート飲みなど、何かしら社員同士のコ...
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3.3
東京都中央区晴海2丁目5-24晴海センタービル
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げた人は年次に関係なく仕事を任せようという風潮がある。...
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3.7
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係をとても大切にしていると思う。帰社日や突発でのお誘い...
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3.4
東京都中野区本町2丁目46-2中野坂上セントラルビル 3F、4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:専門性の高さに起因すると思われるが、事業部間の繋がりが希薄で...
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3.0
東京都新宿区百人町2丁目27−4第三吉原ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:自由すぎて、会社に遊びにきている人ばかりかと感じることもあり...
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3.2
東京都豊島区東池袋1丁目35-3池袋センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:WorkplaceやChatworkなどのチャットツールを使...
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3.1
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署単位や会社単位での会議があり、社内イベントも多かったため...
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3.7
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:困ったことがあればいつでも言って、というような相談しやすい空...
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3.6
東京都港区南青山2丁目27-25ヒューリック南青山ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でもリーダーになることを求められており、挑戦する機会はか...
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株式会社ユアブレインズのカテゴリ別口コミ(29件)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月12日
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月30日
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2023年時点の情報
最新の回答:2023年01月30日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年01月30日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年11月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
チームは切られていますが、同作業場の社員としか顔を合わせる機会はほぼありません。
帰属意識を持つのは難しいところがあります。
コロナ禍ではしばらく中止となっていましたが、帰社日があります。
元々は業後はじまりでしたが、やや開始の時間を早めようという動きがあり、そこは改善しようとしている印象です。