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三成建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:ベネフィットステーションを取り入れていたものの、私が退職するまでに実際に利用している社員を見た記憶はない。

三成建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みでも仕事が溜まっていたら当然のように休日出勤。振り替え休日を無理やりにでも取らせるのは、恐らく、残業代を払いたくないからという感じにしかみえない。

三成建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:会社全体で人を育てるという風に聞き、その言葉を信じて新卒で入社したものの、ものの数ヵ月でベテランと同じレベルのことを求められる。地域密着を第一とすると掲げながら、全然地域に密着しておらず、最終的には方向性が分からず、退職を決意した。

三成建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:事務所の出入り口がいつも開いていて、男性社員の机の向きが女性トイレと真正面にあり、トイレの出入りをする度に、男性社員に見られてて気になる。元々建設業なので、上司の言動には女性に対する心配りが全くない。

三成建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】そもそも、社員を育てようという考え方が社風として全く無い。良い点と言えば、他の会社に行くために自己啓発の意識が高くなり、資格等を取得するモチベーションとなること。

三成建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:ピタットハウスに加盟し、東京に出店し出してからだんだん経営がおかしくなってきた。それまで会社に貢献してきた古株が辞めてから、色んな人が離れていった。そんな会社に安定などありません。

三成建設株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な営業職に比べると少なかったように感じる。賞与に関しても、制度はあるものの代表者の裁量に委ねられているように感じた。