口コミ投稿日:2021年01月08日
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
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4.0
岡山県倉敷市連島町連島142-289
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:雇用契約書、就業規則と実際の実労働時間が乖離し過ぎている。残...
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3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー21F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:これといって社内制度がなく改善してほしいというところはないで...
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3.5
東京都新宿区新宿6丁目27-56新宿スクエア 6F
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回答者: 男性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部/ 課長
勤務時間・休日休暇:残業は5年間働いていても20時間程度しかしておらず、余程のこ...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台2丁目10-4駿台興業ビル
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回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的には無かったです。定時になったらすぐに退社できる...
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3.4
千葉県市川市原木3024番地
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働7時間の定時は9時~17時で休憩が昼12時~1...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目3-2三井住友銀行東館
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休取得に理由を聞かれるのはプライベートの侵害と感じる。週末...
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3.6
神奈川県大和市渋谷1丁目7-9
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事は力仕事が多いので、肉体的な疲労はあまりとれる印象がない...
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3.3
東京都千代田区神田須田町2丁目6番地ランディック神田ビル1階
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝は休みだが、メンテナンスの緊急対応等で出る時...
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3.1
秋田県秋田市土崎港東4-6-61
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時~18時が定時であるが、残業は多い。それでも働き方改革を...
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3.3
大阪府大阪市港区築港3丁目1-43天保山シンユニティビル
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株式会社カクイックスのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社カクイックスの回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月30日
- 総務人事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月23日
- オペレーション課 / 事務職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年01月08日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月05日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年12月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カクイックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ここ数年で働き方改革がおこなわれ、どの部署も時間管理がしっかりされるようになったため以前よりも残業時間は減ったと思います。残業は事前申請になります。また年5日の有給取得義務が始まってからは、予め年間の取得計画を提出するなど、積極的に取得することを勧奨されていました。
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女性は産休、育休制度をとっている方や、時短勤務を利用している方がいました。リモートワークはできません。